När får man lön juni 2024

Vad blir detta på grund av löneökning?

SVAR: Lönerna höjs tillsammans inom medelvärde 985 kronor ifrån samt tillsammans med den 1 april. OBS gäller den liksom jobbar heltid. dock från dem 985 kronorna existerar 450 kronor ett sålunda kallad individgaranti.

För deltidsanställda räknas löneökningen från beroende vid hur många man jobbar. besitter man ett 50-procentstjänst mot modell existerar detta inom medelvärde 492,50 vilket gäller. 

Vad betyder individgaranti?

SVAR: Varje enskild individ garanteras 450 kronor inom löneökning, angående ej avdelning samt arbetsgivare lokalt kommer överens angående något annat. Individgarantier fanns oftast tillsammans inom avtalen tidigare dock detta existerar inledande gången sedan 2012 vilket Kommunals avtal inom kommuner samt regioner innehåller individgaranti.

Men får jag 450 kronor alternativt 985, vilket gäller?

SVAR: Alla existerar garanterade minimalt 450 kronor. Resten, 535 kronor, bör förhandlas lokalt samt fördelas individuellt. detta innebär olika löneökningar på grund av fanns samt ett dock alltså lägst 450 kronor (heltid). 

Blir detta ett låglönesatsning? 

SVAR: Ja, detta likt kallas låglönesatsning ingår. detta fullfölja för att detta finns mer valuta mot löneökningar, i enlighet med Kommunal. Men detta betyder ej för att dem lägst avlönade nödvändigtvis får större lönepåslag eftersom detta existerar individuell lön. 

När får jag min nya lön?

SVAR: Nu då avtalet existerar tydligt inleds dem lokala förhandlingarna vid varenda ort. då dem förhandlingarna existerar klara förmå den nya lönerna därför småningom blir betald ut.

Kommunal besitter stridit hårt på grund av för att igenom en sista datum på grund av då överföring tillsammans med den nya lönen bör blir betald ut. samt man fick igenom kravet delvis. Senast den 30 juni i tid, bör individgarantin vid 450 kronor blir betald ut.

De återstående 535 kronorna inom medelvärde (kan bli högre lokalt) kunna även inom fortsättningen dröja. Inget hindrar arbetsgivaren för att senast den 30 juni erlägga ut kurera löneökningen dock utför dem ej detta förmå detta alltså innebära för att överföring från den nya lönen sker inom numeriskt värde steg.

Blir detta en nytt löneavtal?

SVAR: En arbetsgrupp får inom uppgift för att ta fram en nytt löneavtal. Den 30 november bör gruppen artikel genomskinlig tillsammans med kartläggning samt utvärdering. Avtalet bör äga tydligare koppling mellan inkomst samt arbetsuppgifter, upplevelse, kurs samt kompetens samt existera enkelt för att förstå till både arbetsgivare samt anställda. på denna plats ingår även Kommunals krav vid för att lönesamtalen bör dokumenteras skriftligt.

Försvinner individuella löner?

SVAR: Kommunal äger tidigare sagt för att man önskar försvunnen ifrån individuella löner. dock detta återstår för att titta vad arbetsgruppen kommer fram mot. för att detta inom kalenderår blev enstaka individgaranti på grund av inledande gången sedan 2012 förmå ses vilket en formulering till Kommunals önskemål.

Slopas dispensen på grund av dygnspass inom LSS?

SVAR: Ja, inom LSS slopas kravet vid dispens. inom fortsättningen förmå man jobba dygnspass efter enstaka område mbl-förhandling, noggrann vilket inom personlig assistans. Reglerna blir alltså identisk till varenda vilket omfattas från bilaga J inom kommuner, regioner samt vårdföretag tillsammans Sobonaavtal. Fler kommer behärska arbeta dygnspass, i enlighet med Kommunals ordförande Malin Ragnegård.

Har detta skett någon förändring då detta gäller mbl inom LSS samt personlig assistans? 

SVAR: Egentligen ej, Kommunal äger tillfälle för att begära enstaka mbl-förhandling angående arbetstagarna anser för att verksamheten besitter behov från arbetspass upp mot 24 timmar. detta innebär ej för att arbetsgivaren per automatik kommer för att införa dygnspass dock facket besitter tillfälle för att argumentera samt påverka arbetsgivaren till enstaka förändring.  

Ändras dispensreglerna på grund av dygnspass inom räddningstjänsten?

SVAR: Ja, reglerna förändras. Beslut vilket arbetstidsnämnden tar ifrån samt tillsammans den 18 april 2024 blir vägledande. detta betyder för att dem likt fått sin dispens beviljad efter en tid bör behärska utföra enstaka område analys liksom skickas in mot kommitté. Fler kommer behärska arbeta dygnspass, i enlighet med Kommunals ordförande Malin Ragnegård.

Ändras reglerna till redan avgjorde dispenser? 

SVAR: Nej, samtliga dispenser liksom existerar beviljad före den 18 april 2024, förlängs för att gälla mot samt tillsammans den 31 oktober 2025. Därefter bör färsk begäran prövas från nämnden. 

Vad gäller på grund av dem som ansökt ifall dispens dock ej fått besked?  

SVAR: Beslutsdatumet gäller, därmed blir beslutet vägledande. 

Vad gäller ifall ett dispensansökan avslås?

SVAR: Om enstaka begäran avslås bör arbetstidsnämnden motivera varför. Kommunal tror för att detta fullfölja detta enklare då ett fräsch begäran görs samt för att den kunna vandra igenom.

Vilka regler om dygnspass gäller för ambulans? 

SVAR: För anställda likt ej jobbar inom LSS alternativt räddningstjänst gäller identisk regler vilket tidigare. Dispensansökan på grund av undantag ifrån reglerna ifall dygnsvila bör skickas in mot Arbetstidsnämnden. 

Kommer jourtiden räknas vilket arbetstid?

SVAR: Ingen förändring besitter skett gällande jour avseende den denna plats frågan. identisk regler såsom innan gäller.

Vad sker tillsammans kravet ifall arbetstidsförkortning?

SVAR: Frågan ifall arbetstidsförkortning äger drivits inom förhandlingarna, dock Kommunal nåde ingen framgång.  

Vad hände tillsammans övriga arbetstidsfrågor?

SVAR: En arbetsgrupp bör titta ovan varenda problem att diskutera vilket rör arbetstid. detta gäller mot modell delade turer. Kommunals mål existerar för att ett fåtal regler angående arbetstid vilket existerar anpassade mot dem olika verksamheternas behov. Även frågan ifall dispenser samt arbetstidsregler inom räddningstjänsten bör ses över.

Hur många höjs lägstalönerna?

SVAR: De höjs tillsammans 750 kronor mot 22 500 kronor på grund av den likt fyllt 19 tid. samt dem höjs tillsammans med 1 100 kronor mot 24 950 kronor på grund av dem såsom äger yrkesförberedande gymnasieutbildning.

Höjningarna gäller ifrån 1 januari 2025.

Hur många höjs tillägg på grund av ob, mertid, övertid, jour samt beredskap?

SVAR: Alla ersättningar höjs tillsammans 3,3 procent.

Hur blir storhelgstillägg till brandmän?

SVAR: Tiderna äger ändrats inom avtalet samt detta blir identisk tider till då storhelgstillägg blir betald ut liksom till övriga kommun- samt regionanställda. detta betyder för att storhelgs-ob blir betald ut ifrån 18.00 solens tid före storhelg mot klockan 07.00 ljus efter storhelg. tillsammans storhelg menas: påsk, sommarsolstånd, jul samt nyår.

Källa: Kommunal samt SKR, Sveriges Kommuner samt Regioner.

Läs mer